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读《年轻干部成长得“温和放量”》心得体会.docx

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读《年轻干部成长得“温和放量”》心得体会 近期,学习时报发表徐文秀署名文章《年轻干部成长得“温和放量”》,强调年轻干部成长切忌突然间“飙升”“爆红”,应“温和放量”,稳扎稳打,踏踏实实往上走。年轻...

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碎片内容

读《年轻干部成长得“温和放量”》心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会 | 涉及机构:自己有没有好处 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 要时刻保持本领恐慌的危机感和增强本领的紧迫感,坚持生成性学习,在推进数字化改革...
  • 年轻干部要树立正确的方向标,以实干为荣,凭实“力”办实事,凭实“力”办成事。
  • 年轻干部处于起步阶段,规划人生并无不可,但更需摆正方向,若是“立志做大官”而非“立志做大事”,可能会越走越偏甚至与初心“背道而驰”,只有将个人理想与群众期盼、国家需要、时代发展相融,才能真正不负韶华,实现价值。
  • 年轻干部的成长亦是如此,需要少一点急功近利、好高骛远、“眼红”攀比,认清自己的“时区”、把握自己的“步程”,锚定目标不断提升自己,创造属于自己的出彩人生。
  • 年轻干部成长成才离不开组织培养,但主要靠个人努力。

文档正文(预览部分)

读《年轻干部成长得“温和放量”》心得体会 近期,学习时报发表徐文秀署名文章《年轻干部成长得“温和放量”》,强调年轻干部成长切忌突然间“飙升”“爆红”,应“温和放量”,稳扎稳打,踏踏实实往上走。年轻干部要树立正确的方向标,以实干为荣,凭实“力”办实事,凭实“力”办成事。 把目标定实,摆正心态有动力。年轻干部有活力有朝气,志存高远无可厚非,但更需量力而行,因为眼高手低无法实现行稳致远,志大才疏无法支撑“远大理想”,只有找准自身定位,做到“志位匹配”才能干一件成一件,在获得成就感的同时有勇气攀登更高的山峰。年轻干部处于起步阶段,规划人生并无不可,但更需摆正方向,若是“立志做大官”而非“立志做大事”,可能会越走越偏甚至与初心“背道而驰”,只有将个人理想与群众期盼、国家需要、时代发展相融,才能真正不负韶华,实现价值。几年前有一首小诗很火,其中写道“身边有些人,看似走在你前面,也有人看似走在你后面。

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来源:清风知己网

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