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20XX 年 8 月 8 日汇报人： XXX绩效管理 | 绩效方法 | 管理培训 | 完整框架企业绩效管理公司企业绩效管理培训课程目录C O N T E N T绩效管理概述01绩效管理实施02绩效管理应用03绩效管理概述OVERVIEW OF PERFORM ANCE M ANAGEM ENT 什么是绩效 绩效管理误区 绩效指标的制定01壹什么是绩效管理绩效管理 | 绩效方法 | 管理培训 | 完整框架在实施绩效管理之前，大家对绩效管理的认识五花八门。但究竟绩效管理的定义是什么呢？既关注过程，又关注结果的管理方式，就是绩效管理方式。企业的绩效管理就是一种由上而下的目标分解部署，通过每个人的行为产生的结果，实现部门目标；再由部门目标的实现，最终实现企业的整体目标的管理方式。绩效管理方式从企业最高层开始，逐级将期望的目标分解到每个部门，每个岗位和每个人的行为之中。
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