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碎片内容
[公文思%^~享&公众号@] 编目录完善国企人力资源管理体系的对策研究（上）.............2国企战略性人力资源管理路在何方？...........................12国企人力资源管理的制度缺陷及其创新.......................19国有企业人力资源十四五战略规划先导解读...............25国企人力资源十四五规划的整体逻辑与六大趋势.......34三重逻辑看国有企业人力资源管理变革.......................38完善国企人力资源管理体系的对策研究（上）原创 叶晋锋 苏盟在线 2018-12-25处于 21 世纪知识经济时代的当下，人才的竞争是企业竞争的关键。
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