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整理“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告.docx

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“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告-----------综掘区赫军峰按照矿工会要求在全矿工会干部中深入开展“守初心、担使命,找差距、抓落实”要求,本人对照郭志武主席强调的工会干部 50 种作风建...

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碎片内容

整理“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、汇报、决定、办法、请示 | 涉及机构:综掘区赫军峰按照矿工会、全矿工会、照郭志武主席强调的工会 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 4、在担当负责,攻坚克难方面,怕担责任,深入职工群众不够,未能及时发现职工中存在的思想问题和生活困难,及时积极想办法出主意帮助职工解决遇到的难题,对待工作抓细、抓实、抓具体的精神还不足,存在自我要求不严现象。
  • 2、在认真执行上级决议决定方面,办事随意,说话随便,言行不一。
  • 3、在围绕区党政领导决策和我区生产经营形势进行调研中,参谋助手的作用发挥的不够深入,就问题谈问题较多,创造性建议少,对一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。
  • 5、在执行力上做得不够,对于矿工会的一些工作,不能及时完成,工作中存在拖拉现象,不能做到令行禁止,对自己要求不严。

文档正文(预览部分)

“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告-----------综掘区赫军峰按照矿工会要求在全矿工会干部中深入开展“守初心、担使命,找差距、抓落实”要求,本人对照郭志武主席强调的工会干部 50 种作风建设方面的不良现象,认真对照自己日常工作,举一反三,认真查摆、深刻反思,进行自我剖析,查找存在的问题如下: 一、存在的主要问题 1、在学习上不够主动。不真学,不会用,工作闲时就多学点,工作一忙时就放松了学习,特别是对理论的系统学习上,没有长期的规划,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,学的不够深入,导致思想解放程度和工作创新精神缺乏,对新形势下工会工作,还是遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,总是怕搞偏了,总是看看上边怎么要求的,其他单位是怎么做的,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。2、在认真执行上级决议决定方面,办事随意,说话随便,言行不一。

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来源:清风知己网

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