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碎片内容
劳动合同管理办法第一章 总 则第一条 为规范公司劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《民法典合同篇》和《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制本办法。第二条 本办法适用于与公司及所属分支机构（分公司及控股子公司）签订劳动合同的全体正式员工。第二章 职责分配第三条 劳动合同管理主管部门及职责（一）公司人力资源管理部门(1)拟订公司《劳动合同管理办法》和(劳动合同书)标准文本。(2)制定与劳动合同相配套如《劳动关系管理规范》、《劳动安全卫生管理规范》、《劳动争议处理规范》、《员工离职管理暂行办法》、等规章制度。(3)办理公司本部及分公司员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解除和终止手续。(4)必要时，按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。(5)检查指导子公司劳动合同管理，协助子公司处理劳动合同争议。
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