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碎片内容
公司岗位任免管理办法第一章 总 则第一条 为规范人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定办法。第二条 本办法适用于公司及所属分支机构（控股子公司、分公司）各岗位人员的人事任免。第三条 人事任免原则公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则，重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。第四条 人事任免权限（一）公司人事任免的内容包括升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。（二）公司总经理助理、总监级以上人员及财务经理的人事任免由公司董事会负责，不在本办法之内；总经理助理、总监以下人员的人事任免，则按本制度执行。（三）凡涉及工资调整的人事任免，均须由公司总经理审批。（四）总监以上人员，由总经理提名，董事长任命。（五）部门经理及以下人员由部门总监提名，由董事长任命。
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