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碎片内容
学《激励干部担当作为八条措施》心得体会 今年以来，为破除干部队伍争先创优价值追求不够、精益求精工作标准不够、担当善为能力水平不够“三块坚冰”，引导广大党员干部在建设“中国桂花城、华中康养区”的新征程中打头阵、当先锋、挑大梁，湖北省咸宁市咸安区制定出台了《激励干部担当作为八条措施》，为干部担当作为赋能，激励一线干部“敢干”“愿干”，推动“能干”“会干”。 一线考察，让实干者有平台。为激励引导广大党员干部沉到一线去，咸安确定了招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等“八个一线”，每年有计划地选派一批干部到“八个一线”实践锻炼，在一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。通过健全完善“一线识别使用择优比选机制”，核实一线干部的“成绩清单”，掌握“问题清单”，全面了解干部的政治表现、履职担当和工作实绩，看干部是有两把刷子的“实力派”，还是花里胡哨的“演技派”。
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