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碎片内容
XX 区镇（街道）卫生院(社区卫生服务中心)绩效考核细则 为认真落实《关于印发 xx 区镇（街道）社区卫生服务中心（卫生院）绩效考核办法（试行）》（路政办发［201x］x 号）文件精神,充分调动基层医务人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,逐步形成可持续发展的运行机制,现制定本考核细则。一、考核机构由区卫生局绩效考核领导小组负责组织对各基层医疗卫生机构进行考核。二、考核内容见附件。三、考核奖惩（1）考核总分为 1000 分,其中综合管理 105 分,财务工作 95 分，医疗管理 200 分,疾病预防控制180 分,妇幼保健 100 分,卫生监督 60 分,基本公共卫生 160 分,满意度调查 100 分。 （2）考核结果作为评定各镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）年度绩效等级和评先评优的重要依据。四、考核程序每年 2 次,年中和年终各一次,分值各占 30%、70%。
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