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碎片内容
基层医疗卫生事业单位 （社区卫生服务中心）绩效工资的实施办法 根据 xx 省人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生和计划生育委员会《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的指导意见》（xx人社发〔201x〕xx 号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 健全完善基层医疗卫生事业单位（社区卫生服务中心）绩效工资政策，要与医药卫生体制改革相结合，与岗位设置、考核聘用等人事管理制度相结合，坚持“规范统筹”和“搞活激励”并举，在规范收入分配秩序的基础上，建立形成符合社区卫生服务中心定位及特点的绩效工资运行机制。 （二）基本原则 1、总量控制。
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