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简单管用的机关工作心法36条.docx

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简单管用的机关工作心法 36 条1、你汇报的次数,永远少于领导对你的期望。2、发散性把握领导意图,那不单纯是琢磨领导、猜心思、当蛔虫,曲意迎奉,而是把事情办正确的一种必然。3、不懂不问,想着拖拖再说,或...

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简单管用的机关工作心法36条.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、汇报、决定 | 涉及机构:有眼力见的办公室、办公室 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 14、即使是靠精湛的手艺和技能出类拔萃的那群人,也并非像你想象,或他们自己一直宣称的那样,靠的只是“1% 的天才加上 99% 的汗水” ,认真对待社会关系,一辈子做好人、会做人,对真实的自己、对别人,都有重要的价值。
  • 5、当你面对领导的时候,不要把领导只理解成工作上的上级,好像讲服务就是献殷勤似的,而要把领导看成是你的长辈和前辈。
  • 6、无论什么理由,面对领导的批评,尤其是在公开场合的批评,都先要应承下来。
  • 7、批评并不可怕,关键是要有面对批评的方法。
  • 10、白天在忙顾不上手机情有可原,下班之后花点时间打理手机上等待的人际关系,坚持“无未读短信、无未回电话”,是对人极大的尊重,这也是今日事今日毕的一个部分啊!

文档正文(预览部分)

简单管用的机关工作心法 36 条1、你汇报的次数,永远少于领导对你的期望。2、发散性把握领导意图,那不单纯是琢磨领导、猜心思、当蛔虫,曲意迎奉,而是把事情办正确的一种必然。3、不懂不问,想着拖拖再说,或者凭着自己的想象和推测去办事,早晚会跑偏、出大娄子。4、有眼力见的办公室人总能从同样的事物中看到别人看不到的东西,并做好万全准备,领导不用说,他就知道做,领导一个眼神、一个动作,他就知道怎么去做,这样领导才是省了心力,真正离不开你了。5、当你面对领导的时候,不要把领导只理解成工作上的上级,好像讲服务就是献殷勤似的,而要把领导看成是你的长辈和前辈。6、无论什么理由,面对领导的批评,尤其是在公开场合的批评,都先要应承下来。7、批评并不可怕,关键是要有面对批评的方法。只有应对得当,才能最大程度地消解批评的负面效应,有些时候,还能把坏事办成好事。8、即兴发言是办公室同志脱颖而出的绝好机会。

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来源:清风知己网

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