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人才工作总结经验亮点2021 年,*区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济,服务发展的工作思路,扎实...

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碎片内容

人才工作总结经验亮点.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、意见 | 涉及机构:区委、年区委、政府 | 时间:2021 年、2022 年 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 人才工作总结经验亮点2021 年,*区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济,服务发展的工作思路,扎实做好人才工作:一、抓好党政管理人才的选任,培养和建立一支过硬的党政人才队伍。
  • 结合 2021 年区委换届和 2022 年区人大、政府、政协换届,区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组,把全区年度人才工作的重点放在加强党政人才队伍的建设上。
  • 在党政管理干部的选任上,我们在严格遵守《干部任用条例》有关规定的前提下,把学历、能力和干部身份做为此次党政管理人才选任的一个先决条件,*年*月份新提拔的*名科级领导干部中,全日制大专以上学历人员达*%以上,知识结构较历次都有了明显的提高。
  • 二是加强和充实党政管理人才后备队伍。
  • 在发改委等经济工作重点部门的人员配备上,区委强化了正确的人才工作用人导向,从后备干部库中选调*名具有本科学历、经济专业的年轻同志到经济工作的一线去建功立业,接受锻炼;

文档正文(预览部分)

人才工作总结经验亮点2021 年,*区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济,服务发展的工作思路,扎实做好人才工作:一、抓好党政管理人才的选任,培养和建立一支过硬的党政人才队伍。结合 2021 年区委换届和 2022 年区人大、政府、政协换届,区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组,把全区年度人才工作的重点放在加强党政人才队伍的建设上。*年*月份,为盘活党政管理人才资源,进一步发挥党政管理人才效能,区委酝酿对全区科级党政干部进行调整,努力建设一支过硬的党政管理人才队伍。一是把好党政管理人才的选任关口。

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来源:清风知己网

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