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培养选拔年轻干部工作汇报:选育并举 管用结合 力促年轻干部成长成才.doc

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碎片内容

培养选拔年轻干部工作汇报:选育并举 管用结合 力促年轻干部成长成才.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、意见、办法 | 涉及机构:中央和省市委、的思路采取民主推荐和党组、选调优秀大学 | 全文约 1,020 字

核心要点

  • 民勤县积极构建“选、育、管、用”的培养选拔工作机制,着力打造一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部为推动全县经济社会跨越发展发挥了重要作用。
  • 坚持把教育培训作为培养年轻干部的重要手段,认真分析年轻干部成长规律特点,在增强教育培训针对性、系统性、实效性上下功夫,不断提升年轻干部教育培训质量。
  • 坚持把年轻干部能力建设作为一项提升工程来抓,持续加大培养教育和实践锻炼,切实做到人岗相适、能责相配。
  • 坚持把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓,多渠道发现人才,为培养选拔年轻干部创造条件。
  • 突出重点抓选用,突出“xx 后”优秀年轻干部和选调优秀大学毕业生两个重点,201x 年公开选拔储备了 xx 名“xx 后”优秀年轻干部,将 xx 名选调优秀大学毕业生纳入后备干部人才库,进行重点培养、择优选用。

文档正文(预览部分)

培养选拔年轻干部工作汇报:选育并举 管用结合 力促年轻干部成长成才 近年来,xxx 认真贯彻落实中央和省市委关于培养选拔年轻干部和“三方面”干部的一系列政策精神,着眼当前和长远事业发展需要,坚持以加强培育为基础,以选好用好为根本,以从严管理为保障,积极构建抓、选、育、用、管的培养选拔工作机制,打造了一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部和“三方面”干部队伍,进一步优化了领导班子结构,增强了干部队伍活力。 一、严格标准,拓宽视野“选”。坚持把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓,多渠道发现人才,为培养选拔年轻干部创造条件。

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来源:清风知己网

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