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当众介绍领导说职务就够了吗?.docx

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称呼,可以界定人和人之间的关系,称呼正确、适当,对方便会感觉受到了尊重,反之,则会引起不必要的误会。 有一次,在向一名会计介绍领导时,我忽略了一个点,引发了一场不小的尴尬。 我在税务局工作,办公室...

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当众介绍领导说职务就够了吗?.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 涉及机构:陈科、刘科、我们科 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 称呼,可以界定人和人之间的关系,称呼正确、适当,对方便会感觉受到了尊重,反之,则会引起不必要的误会。
  • 仔细想想,还真不是这么简单,我介绍领导时忽略了一个很重要点——“区分度”。
  • 从此以后,但凡有领导在场,向初次见面的群众介绍起来时,我都会着重说明领导的地位,突出“区分度”。

文档正文(预览部分)

称呼,可以界定人和人之间的关系,称呼正确、适当,对方便会感觉受到了尊重,反之,则会引起不必要的误会。 有一次,在向一名会计介绍领导时,我忽略了一个点,引发了一场不小的尴尬。 我在税务局工作,办公室里有我和我师傅两个人,刘师傅是位老税干,工作经验丰富,有种“不怒自威”的气质。 一天,科长在我们办公室向刘师傅交代些事情。这时某某公司的办税员会计小王过来了。 小王刚入职不这家公司不久,他所在的公司属我们科室管理,之前由于工作上的关系,我们接触过一两回。我于是向大家介绍说:“这是 XX 公司的会计小王。” 说完,我几乎是顺理成章的向小王介绍我们科长,“王会计,你过来了,这位是陈科长。” 这时,尴尬的一幕开始了。 小王平淡地跟我们科长说了声“你好”,然后立马三步绕过我们科长,走到我师傅老刘面前,双手递了根香烟,接着一声又一声的“刘科长”称呼着我师傅开始谈起来,全然忽视了我们科长的存在。

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来源:清风知己网

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