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碎片内容
一、财政人才队伍的基本情况X 年我区财政系统共职工 X 人，其中局机关 X 人,X 乡财政所 X 人。调入 X 人,退休 X 人。具备专业技术职称的人员 X 人，占全部人员的 X%。党员 X 人，占全部人员的 X%。具体的人员结构上，我局处于老中青三代结合的阶段，人员配备相对合理，X 岁以下的有 X 人，占全部人数的 X%；X 岁—X 岁之间的有 X 人，占全部人员的 X%，是我单位的中坚力量。X 岁-X 岁之间的 X 人，占全部人员的X%。二、财政人才队伍建设采取的措施我局在人才队伍的建设上一直注重职工的整体素质提高，加大职工素质教育，采取各种措施提升员工的专业技能，一是坚持每周的学习制度，规定每星期的星期四为学习日，定期检查学习笔记，每月进行学习内容测试，在员工中开展学习竞赛，树立人人爱岗敬业的良好风气。
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