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关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告.docx

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关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告近年来,各地越来越重视人才工作,如何引才、何处用才、何以留才正成为各地市无法回避的关键问题。市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索,并针对...

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碎片内容

关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、意见、办法 | 涉及机构:市委、市政府、两院 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索,并针对这三个问题短板,对全市人才发展现状进行了深入调研分析提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措,形成了如下调研报告。
  • 市委、市政府印发《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》、《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》两个宏观政策文件,对全市人才政策进行较为系统的宏观顶层设计,为我市广聚贤才提供了坚强的政策基础。
  • 例如,我市印发《关于加强人才引进工作的实施意见》、《关于支持工业发展的 39 条意见》等,通过 58 条人才优惠激励措施,拿出真金白银,引进和培育一批创新引领型企业、机构、平台、人才。

文档正文(预览部分)

关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告近年来,各地越来越重视人才工作,如何引才、何处用才、何以留才正成为各地市无法回避的关键问题。市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索,并针对这三个问题短板,对全市人才发展现状进行了深入调研分析提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措,形成了如下调研报告。一、 全市人才队伍建设基本情况目前,全市人才总量 XX 万余人,其中,“两院”院士 X人,国务院津贴获得者累计 XX 人,省管专家 X 人,市管专家X 人,市级学术带头人 X 人;专业技术人才 X 万人,企业经营管理人才 X 人,技能人才 X 人,农村实用人才 X 人。全市人才总量和结构持续优化,总体显示出“量质齐升”的良好态势。二、我市人才引、用、留问题的实践与探索(一)优惠政策“聚”人才。

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来源:清风知己网

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