1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告近年来,各地越来越重视人才工作,如何引才、何处用才、何以留才正成为各地市无法回避的关键问题。市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索,并针对这三个问题短板,对全市人才发展现状进行了深入调研分析提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措,形成了如下调研报告。一、 全市人才队伍建设基本情况目前,全市人才总量 XX 万余人,其中,“两院”院士 X人,国务院津贴获得者累计 XX 人,省管专家 X 人,市管专家X 人,市级学术带头人 X 人;专业技术人才 X 万人,企业经营管理人才 X 人,技能人才 X 人,农村实用人才 X 人。全市人才总量和结构持续优化,总体显示出“量质齐升”的良好态势。二、我市人才引、用、留问题的实践与探索(一)优惠政策“聚”人才。
以上为全文约 35% 的内容,完整文档共 1,015 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-429525.html