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某国企党支部在全市推行党员“先锋亮绩、积分管理”会议上的交流材料.docx

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在先锋亮绩中展风采各位领导:20xx 年,某国企党支部围绕党员先锋亮绩积分管理试点工作,以“双亮”(亮岗、亮责)督“双责”(一岗双责),以“双责”促“双强”(党性强、业务强),以“双强”建“双型”(法...

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碎片内容

某国企党支部在全市推行党员“先锋亮绩、积分管理”会议上的交流材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:通报、细则 | 涉及机构:党支部、支部、某国企党支部 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 指标设置涵盖了党员基本要求,具体、全面,便于操作。
  • 结合把对党员的日常管理,从参加“三会一课”、志愿服务、党员讲学、党员责任义务等方面,逐一量化,细化积分内容,明确了日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类积分项,并将记录结果作为年底民主评议党员的重要内容。
  • 对于有突出贡献的党员,除给予加分外,还额外给予奖励对于党员违纪,给与取消评先评优资格、扣除部分工资、限制晋升等处罚。
  • 公司党支部广泛开展了“党性强、业务强”示范岗活动,坚持抓“双强”承诺和“亮责”目标“双考核”。

文档正文(预览部分)

在先锋亮绩中展风采各位领导:20xx 年,某国企党支部围绕党员先锋亮绩积分管理试点工作,以“双亮”(亮岗、亮责)督“双责”(一岗双责),以“双责”促“双强”(党性强、业务强),以“双强”建“双型”(法治型、服务型),党支部工作重点更明,党员先锋表现更佳,支部被评为 20xx 年某市党员“先锋亮绩、积分管理”试点工作先进党组织。一是细化标准,注重科学性。结合把对党员的日常管理,从参加“三会一课”、志愿服务、党员讲学、党员责任义务等方面,逐一量化,细化积分内容,明确了日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类积分项,并将记录结果作为年底民主评议党员的重要内容。指标设置涵盖了党员基本要求,具体、全面,便于操作。对于有突出贡献的党员,除给予加分外,还额外给予奖励对于党员违纪,给与取消评先评优资格、扣除部分工资、限制晋升等处罚。

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来源:清风知己网

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