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2021年机构编制工作总结和2022年工作思路.docx

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2021 年机构编制工作总结和 2022 年工作思路过去一年,在区委、区委编委坚强领导和市委编办大力支持下,我区机构编制工作围绕中心、服务大局,开拓创新、锐意进取,在深化行政管理体制改革,加快推进政府职能...

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碎片内容

2021年机构编制工作总结和2022年工作思路.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:综合 | 文种:工作总结、实施办法、通知 | 涉及机构:区委、编委、坚强领导和市委 | 时间:2021年、2022年、2021 年、2022 年 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 基层审批服务综合执法一体化平台全面建成,与全要素网格、12345 等平台数据共享,初步实现可视化、信息化、智能化镇域管理;
  • 进一步细化完善综合行政执法事项指导目录,全面落实综合行政执法“三项制度”,会同区城管局出台实施办法,为城市管理领域执法队伍规范化建设提供了标准化的“盐都方案”;
  • 在市场监管和城市管理领域申请跨部门相对集中 X 项行政处罚权和行政强制措施权,并专门印发通知,规范权力运行,确保“工作不断档、责任不落空”;
  • 以破局重塑、孵化发展的改革锐气,推动高新区与盐龙街道“区街分设”、职能分离,将社会事务管理工作均交由属地承担,进一步理顺了职责关系;

文档正文(预览部分)

2021 年机构编制工作总结和 2022 年工作思路过去一年,在区委、区委编委坚强领导和市委编办大力支持下,我区机构编制工作围绕中心、服务大局,开拓创新、锐意进取,在深化行政管理体制改革,加快推进政府职能转变,优化执政资源配置,规范机构编制管理等方面取得了明显成效。一、深化三项改革,打得一个局面开(一)创塑了基层“三整合”改革的新样板。一是建成一个一体化平台。基层审批服务综合执法一体化平台全面建成,与全要素网格、12345 等平台数据共享,初步实现可视化、信息化、智能化镇域管理;二是下放一批管理权限。首批赋予基层 XXX 项管理权限,通过精准对接、定期培训、专项督查等方式,实现“放得下接得住管得好”;三是打造一个示范亮点。市级试点 XX 镇顺利通过验收,其一体化平台对接端口数全市第一,为民服务中心入选全省“15 分钟医保服务圈”首批示范;

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来源:清风知己网

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