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碎片内容
医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科主任工作概述：⒈ 在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。⒉ 依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。⒊ 带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。⒋ 依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。⒌ 承担各项规定的社会和经济义务。⒍ 定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。⒎ 负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。⒏ 努力开展新的医疗服务项目。⒐ 组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：⒈ 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。⒉ 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。
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