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“打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略实施心得体会.docx

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碎片内容

“打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略实施心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会、实施方案 | 涉及机构:党支部、河南省鹤壁市山城区紧盯市委、两委 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 二是建强党员干部队伍,深入开展党员“一编三定”,设置党员“先锋岗”、网格化片区,无职党员设岗定责等活动,推动党员在乡村振兴工作中当先锋、做表率。
  • “打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略实施心得体会 河南省鹤壁市山城区紧盯市委“打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略,写好“党建引领”“红色富民”“产业兴村”“文明乡村”四篇文章,强化人才队伍建设、壮大农村集体经济、提高乡村文明程度,助力乡村振兴。
  • 一是建强村级干部队伍,实施“桂芳计划”,深入研究“桂芳现象”,把政治素质高、带富能力强的年轻党员干部选进“两委”班子,有 9 个村(社区)实现“80 后”村书记、主任“一肩挑”。
  • 如三家村,采取外引内联,引进建设大棚 15 个,主要种植特色小甜瓜、水果小萝卜等经济作物,收益全部给村民们分红。

文档正文(预览部分)

“打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略实施心得体会 河南省鹤壁市山城区紧盯市委“打造中西部地区乡村振兴‘鹤壁模式’”战略,写好“党建引领”“红色富民”“产业兴村”“文明乡村”四篇文章,强化人才队伍建设、壮大农村集体经济、提高乡村文明程度,助力乡村振兴。 写好“党建引领”文章,夯实发展基础。山城区持续抓好乡村“四支队伍”建设,为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人才支撑。一是建强村级干部队伍,实施“桂芳计划”,深入研究“桂芳现象”,把政治素质高、带富能力强的年轻党员干部选进“两委”班子,有 9 个村(社区)实现“80 后”村书记、主任“一肩挑”。二是建强党员干部队伍,深入开展党员“一编三定”,设置党员“先锋岗”、网格化片区,无职党员设岗定责等活动,推动党员在乡村振兴工作中当先锋、做表率。

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来源:清风知己网

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