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员工培训手册范本(DOC40页).doc

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专业技术 资料分享员工培训手册(试行版)批准: 审核: 拟制: 说 明为了加强集团公司的培训工作,使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性,根据集团公司目前的状况,编制了《 员工培训手册...

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碎片内容

员工培训手册范本(DOC40页).doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:意见 | 涉及机构:公司、集团、管理中心 | 全文约 1,486 字

核心要点

  • 专业技术 资料分享员工培训手册(试行版)批准: 审核: 拟制: 说 明为了加强集团公司的培训工作,使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性,根据集团公司目前的状况,编制了《 员工培训手册》,以此作为今后培训组织工作的依据。
  • 员工是集团公司最重要的财富,我们承诺要发展我们的员工,使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。
  • 同时在使用过程中,请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议,以作修改时的重要依据。

文档正文(预览部分)

专业技术 资料分享员工培训手册(试行版)批准: 审核: 拟制: 说 明为了加强集团公司的培训工作,使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性,根据集团公司目前的状况,编制了《 员工培训手册》,以此作为今后培训组织工作的依据。 员工是集团公司最重要的财富,我们承诺要发展我们的员工,使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的时间和资金用到可塑造的员工身上,为集团公司实现远大目标多做贡献。《员工培训手册》就培训工作的指导思想、培训目的、目标、管理与政策、制度、培训模块、分类、教学 WORD 文档下载可编辑 WORD 格式整理 计划、大纲、课程表、培训评估、记录等方面进行了规定和表述。在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提示,在此表示谢意!同时在使用过程中,请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议,以作修改时的重要依据。《培训手册》自集团领导批准之日起执行。目 录说 明.........................................................................- 2 -1 指导思想................................

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来源:清风知己网

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