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碎片内容
人社 2021 工作总结 2022 年工作计划一、2021 年工作总结。（一）多措并举，扎实推进稳就业工作。一是优化就业服务，定期开展企业岗位需求情况调查及劳动力监测，准确掌握企业当期及预期用工需求动态情况，积极为企业解决用工问题；二是点对点服务，为急需紧缺用工的企业开展招聘服务进企业，组织求职人员进车间，面对面实地进行对接。先后为龙骏环保科技和领益通信组织近百人的专场用工对接会。三是认真开展“就业春风行动”、“走百镇联千村”、“四送一服”等专项活动，与“市民网”合作，创新开展直播招聘，线上线下齐发力。各类招聘会 122 场，组织 1293 家次企业参会，累计提供岗位 3.4 万个次，现场达成意向 3083 人，为企业与人才搭建起高效互通平台；（二）拓宽渠道，推进人才工作平稳发展。一是加强民营企业职称评审工作。
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