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2022年竞聘或述职相关事宜的实施细则.docx(2页)

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1 / 22022 年竞聘或述职相关事宜的实施细则2022 年竞聘工作即将进入现场竞聘阶段,为更好落实本项工作,保障竞聘工作有序、顺畅开展,特安排如下:一、竞聘具体时间、顺序(一)2021 年 12 月 15 日-16...

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碎片内容

2022年竞聘或述职相关事宜的实施细则.docx(2页)

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:述职、实施细则、通知 | 涉及机构:中心、销售中心、评委 | 时间:2021 年、2022 年、2022年 | 全文约 581 字

核心要点

  • 说明:为确保员工代表队伍的公平性,员工代表由活动考评组织临时选定,并于竞聘前通知。

文档正文(预览部分)

1 / 22022 年竞聘或述职相关事宜的实施细则2022 年竞聘工作即将进入现场竞聘阶段,为更好落实本项工作,保障竞聘工作有序、顺畅开展,特安排如下:一、竞聘具体时间、顺序(一)2021 年 12 月 15 日-16 日,竞聘岗位进行现场竞聘,按照财务中心财务经理、销售中心副总经理、销售中心总经理、集团副总裁顺序进行;职能中心岗位述职,按照中心总经理、中心副总经理及部门经理顺序进行。(二)2021 年 12 月 18 日-19 日,销售条线述职,按照先销售中心部门经理后督导部地区总经理顺序进行。二、公示期调整公示期统一调整为 2 天。说明:为确保员工代表队伍的公平性,员工代表由活动考评组织临时选定,并于竞聘前通知。评审团成员需全程参与需评审岗位 2 / 2的现场竞聘。三、现场竞聘述职流程和要求(一)竞聘者或述职者进行现场演讲;

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来源:清风知己网

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