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招商引资工作问题调研汇报.docx

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招商引资工作问题调研汇报 一、招商引资工作存在的问题与不足 通过近期开展的对我市招商引资工作的调研总结发现,虽然我们在项目引进方面下大功夫,招商人员积极跟进,引进了包括拉菲中信酒业、棱方圆葡萄酒庄...

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碎片内容

招商引资工作问题调研汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、总结、办法 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 周围的县市近年来依靠境外上市大数额引进外资,为我们树立了非常好的招商典型,同时我们也需要认真反思我市的招商引资工作中存在的不足和我们的招商人员综合素质的缺陷。
  • 在项目跟踪服务上仍需加大力度,“抓大不弃小”,要真正做到大项目专人跟进,小项目也有人协调,把做好项目服务工作放在首位。
  • “精业务深钻研高要求”,把提高招商人员综合素质作为队伍建设的重要部分,多沟通勤交流,创新招商方式,提高我市招商引资的整体水平。
  • 变“要人来”为“我要来”,主动做足内功夯实基础,打造具有积极性和创造性的专业招商团队形象,提高招商效率。
  • 学习招商专业知识、先进做法、典型成功案例,并且能学以致用,切实与我市的经济发展、产业链建设情况相结合,这一方面我们做的还远远不够。

文档正文(预览部分)

招商引资工作问题调研汇报 一、招商引资工作存在的问题与不足 通过近期开展的对我市招商引资工作的调研总结发现,虽然我们在项目引进方面下大功夫,招商人员积极跟进,引进了包括拉菲中信酒业、棱方圆葡萄酒庄、鼎峰商业地产、大金重工、海洋王国等优质高端项目,但深入到招商引资工作实际发现,我市的招商工作主要存在以下几方面问题: (一)招商思路不够清晰,项目跟踪服务力度存在一定差距。 传统的招商引资存在一定的被动性,围绕“走出去”招商思路,参加展会推介会等活动,但参会的思路不够清晰,缺乏目的性和能动性,与预想的招商效果比,有一定差距。在项目跟踪服务上仍需加大力度,“抓大不弃小”,要真正做到大项目专人跟进,小项目也有人协调,把做好项目服务工作放在首位。 (二)招商方式缺乏创新,招商人员综合素质需进一步提升。

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来源:清风知己网

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