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碎片内容
职工文化建设调研报告 职工文化建设作为工会履行维护职能的重要手段，对于满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，推动和谐建设，有着极其重要的意义。中国工会十五大报告指出：“职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体”。这对职工文化建设提出了新的更高要求。本次调查从职工文化建设入手，查找出职工文化建设中存在的问题，并针对该问题提出相应的改进措施，以达到繁荣职工文化活动，陶冶职工情操，强健职工体魄，提高职工综合素质，提高职工生活质量，促进工会工作顺利开展的目的。 一、职工基本情况 现有职工共人，其中正式员工人，非正式员工人。 (一)年龄结构：35 周岁以下的人，36-40 周岁的人，41-45 周岁的人，46-50 周岁以上人，50 周岁以上的人。 (二)学历结构：硕士研究生人；大学本科人；大学专科人，；中专及以下人。
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