1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
医卫人才队伍建设调研报告根据区人大常委会的年度工作安排，教科文卫工委在常委会分管领导带领下，结合街道社区卫生服务中心建设运行、0-3 岁婴幼儿照护服务工作等监督课题，多次到区卫健局和部分街道社区卫生服务中心走访调研、听取工作汇报，并广泛查阅相关文献资料，比较客观地了解了近年来我区医卫人才队伍建设情况。一、主要工作情况。（一）重视医卫人才引进和服务。区政府重视医卫人才队伍建设，制定专项人才政策，加大引才育才力度，持续改善人才发展环境，取得了一定成效。区卫健局全面贯彻省市区委人才工作要求，健全局党委人才工作的组织领导和日常运行机制，主要负责人切实履行好“一把手”抓“第一资源”职责，重大方案集体研究、重点人才直接联系。加大高层次、紧缺医卫专业人才的吸收引进，对各基层医疗机构的紧缺专业岗位采取了直接进面试的方式，提高优质人才吸引力，努力打造*高层次、高质量的医卫人才队伍。
以上为全文约 39% 的内容，完整文档共 1,005 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-419596.html
