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加强出租车管理提升从业人员素质 提高服务质量之思路.docx

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加强出租车管理,提升从业人员素质 提高服务质量之思路出租车作为城市公共交通的补充,在现代生活中已成为不可缺少的出行工具,而作为出租车的驾驶员也已成为了劳动大军中一个不可忽视的群体,随着社会的进步,...

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加强出租车管理提升从业人员素质 提高服务质量之思路.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:进行车队 | 时间:2020 年 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 对新增驾驶员从报名、资格审查就要把好关,在考试环节,要求新增驾驶员必须参加理论考试(出租汽车服务质量信誉考核方面),同时严把上岗证件发放关, 2 / 5注重从源头上掌控新进人员质量(2)加强对在岗从业人员继续教育。
  • 凡是被查处或被投诉的违章驾驶员,都要进行车队品质监测员的“一级”教育约谈培训,培训内容主要强化驾驶员们对出租车行业职业道德,行业服务规范、客运规章和礼仪等知识。
  • 纵观以上服务方面存在的问题,分析原因就如何加强我司出租车从业人员的管理,提高出租车驾驶员从业素质做初步调研探讨,寻找举措思路。
  • 组织在岗出租车从业人员继续教育是提高从业人员综合素质的重要一环。
  • 同时,因当前巡游出租车市场行情下滑,造成可能性的驾驶员焦虑心理健康问题,邀请心理健康专家或老师,开办心理疏导讲座,切实关心出租车驾驶员的健康问题,让他们感到非常温暖和感动。

文档正文(预览部分)

加强出租车管理,提升从业人员素质 提高服务质量之思路出租车作为城市公共交通的补充,在现代生活中已成为不可缺少的出行工具,而作为出租车的驾驶员也已成为了劳动大军中一个不可忽视的群体,随着社会的进步,人们的生活水平也在不断提高,人们对服务水平的要求也越来越高,但从整个出租车行业的服务问题看,长期以来,拒载、拼客、议价问题屡见不鲜。我司作为岛内巡游出租车企业之一,现在册出租车 492 台,市场车辆占比 10%左右,从 2020 年服务方面的相关数据来看,交通执法转来我司处理件 317 件,经查被诚信记分考核的是 91 件,总体而言服务质量排名在其他企业之前。但从记数据看诉求类别,拒载 25起、故意绕道 16 起、按规定停车、候客、揽客 10 起、中断服务 5起。纵观以上服务方面存在的问题,分析原因就如何加强我司出租车从业人员的管理,提高出租车驾驶员从业素质做初步调研探讨,寻找举措思路。

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来源:清风知己网

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