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碎片内容
绩效考核加减分管理办法（试行）第一章 总则第一条 为树立以干成事论英雄，以解决实际问题论能力，以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的用人导向。公正评价工作人员业绩，促进提升社会事业方面的改革创新能力、优化营商环境动力、主动争取上级部门政策、项目、资金的支持，确保各项工作目标的实现，特制定本办法。第二章 加分事项第二条 在改革创新工作中，形成国家级、省级、示范区改革创新经验案例的，按照层级，分别加 3 分、2 分、1 分。第三条 在优化营商环境工作中，深化信用承诺制审批改革、优化审批流程、实现教育优质化发展、提升医疗、养老服务水平、促进文物保护利用、提升残疾人服务、解决群众实际困难等方面，形成国家级、省级、示范区优化营商环境的案例的，按照层级，分别加 3 分、2 分、1 分。第四条 在重点专班工作中，完成省级、示范区、局专班工作事项的，按照专班层级，分别加 3 分、2 分、1 分。
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