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海外人员廉洁谈话制度.docx

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1 / 4海外人员廉洁谈话制度为进一步强化海外人员廉洁风险防控,及时了解和解决海外人员廉洁从业苗头性、倾向性问题,按照领导干部履行党风廉政“一岗双责”有关规定,结合单位实际,制订本制度。第一条廉洁谈话...

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碎片内容

海外人员廉洁谈话制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:意见 | 涉及机构:纪委、公司、党委 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 提醒谈话要在认真客观评价分析的基础上,指出存在的问题及其危害性,并对今后的工作重点或方向提出具体建议和要求。
  • 1 / 4海外人员廉洁谈话制度为进一步强化海外人员廉洁风险防控,及时了解和解决海外人员廉洁从业苗头性、倾向性问题,按照领导干部履行党风廉政“一岗双责”有关规定,结合单位实际,制订本制度。
  • 党委书记主要对海外所属党组织负责人进行谈话;
  • 纪委书记对被谈话人的谈话,原则上一年要达到全覆盖一次。
  • 其他领导班子对分管海外人员原则上要半年全覆盖一次。

文档正文(预览部分)

1 / 4海外人员廉洁谈话制度为进一步强化海外人员廉洁风险防控,及时了解和解决海外人员廉洁从业苗头性、倾向性问题,按照领导干部履行党风廉政“一岗双责”有关规定,结合单位实际,制订本制度。第一条廉洁谈话是指谈话人与特定对象通过谈话的形式,了解沟通情况,及时提醒警示,督促整改问题,促进干部廉洁自律。第二条谈话人公司党委书记、纪委书记以及其他领导班子成员。党委书记主要对海外所属党组织负责人进行谈话;纪委书记对应海外所有谈话对象;其他领导班子成员对应其分管人员进行谈话。第三条谈话对象被公司委派出国工作的党组织负责人,船队长、船长、轮机长、大副等船干,项目部领导班子成员以及重点岗位人员。第四条谈话内容(一)工作谈话,即谈话人根据工作需要与谈话对象进行的日常性廉洁谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力,如何改进 2 / 4和转变工作作风,如何遵纪守法廉洁自律,如何自觉接受党内监督和群众监督等内容。

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来源:清风知己网

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