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常规创业公司股权分配参考.doc

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1、初始(每人均分 100 份股权)我们给每个人创始人 100 份股权。有些初创企业从一开始就在迅速发展,所有的创始人一开始就加入了公司。加入公司现在有三个合伙人,那么一开始他们分别的股权为 100/100/100...

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常规创业公司股权分配参考.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:公司、常规创业公司、加入公司 | 全文约 1,058 字

核心要点

  • 3、创业点子很重要,但执行更重要(股权增加 5%)“点子毫无价值,执行才是根本”这个说法虽然不那么正确,但是跟实际情况也差不多。
  • 一个好的 CEO 对公司市场价值的作用,要大于一个好的 CTO,所以担任 CEO 职务的人股权应该多一点点。
  • 虽然这样可能并不公平,因为 CTO 的工作并不见得比 CEO 更轻松,但是在对公司市场价值的作用上,CEO 确实更重要。
  • 7、信誉是最重要的资产(股权增加 50-500%)如果你的目标是获...

文档正文(预览部分)

1、初始(每人均分 100 份股权)我们给每个人创始人 100 份股权。有些初创企业从一开始就在迅速发展,所有的创始人一开始就加入了公司。加入公司现在有三个合伙人,那么一开始他们分别的股权为 100/100/100。2、召集人(股权增加 5%)如果某些初创企业的联合创始人都是某个合伙人(召集人)牵头召集起来的。尽管这个合伙人可能是 CEO、也可能不是 CEO,但如果是他召集了大家一起来创业,他就应该多获得 5%股权。那么,现在的股权结构为 105/100/100。3、创业点子很重要,但执行更重要(股权增加 5%)“点子毫无价值,执行才是根本”这个说法虽然不那么正确,但是跟实际情况也差不多。如果创始人提供了最初的创业点子,那么他的股 权 可 以 增 加 5% ( 如 果 你 之 前 是 105 , 那 增 加 5% 之 后 就 是110.25%)。

以上为全文约 36% 的内容,完整文档共 1,058 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-417550.html

来源:清风知己网

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