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碎片内容
前台人员——绩效考核表 （ 月份）姓名：评价指标分值等级10A7B4C15A12B8C4D15A12B8C10A8-5B10A8-5B15A业务 知识 （10分）接转 电话 （15分）接待 来访 （15分）公共事务 管理 （10分）收发文 件、物 品及管 理 （10分）考勤 管理 （15分）12B9-6C5A4B2C5A3B1-0C5A3BC5A4BC5A4B3-0C奖惩出勤奖励处罚合计100被考核人自我签定：上级主管意见：考勤 管理 （15分）工作效 率、能 力及灵 活度 （5分）主动性及责任感 （5分）服务意识及态度（5分）1-0纪律与 勤勉 （5分） 2-0投诉率 （5分）评价等级： □优秀90分以上 □良好80-89分 □可接受70-79分 □需改进60-69分 □不可接受60分以总经理审核：人力资源部管理文件人力资源部/日期：前台人员——绩效考核表 （ 月份）岗位： 入职日期：
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