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碎片内容
运营 20XX 年（ ）月考核计划表被考核人岗位运营（负责店铺： ）考核时段月度考核得分： 考核人计划制定计划批准人考核指标名称标 准 分 值100 分数据结果来源考核内容/计算方法考核计划说明关 键 业 绩指标（90 分）1.店铺销售任务完成率40后台实际销售额R=店铺实际销售额/店铺目标销售额R＜85%，则该项得分为 0；R≥85%，则该项得分为 40*R封顶 80 分目标销售额：实际销售额：2.流量20后台数据R=月度制定标准；R≥计划标准，则该项得分为 20 分；流量每低 0.5 个百分点，扣除 2 分，扣完为止目标流量：实际流量：3.转化率15月度店铺平均转化率R=月度制定标准；R≥计划标准，则该项得分为 15 分；转化率每低 0.2 个百分点，扣除 2 分，扣完为止目标转化：实际转化：4.
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