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碎片内容
工资拖欠问题思考建议近年来，由于受到疫情的影响，部分企业难以为继，不断有拖欠工资的情况出现，尤其是年末时期，此类状况呈现出多点散发态势。基层就此分析工人讨薪难的原因主要有以下几点：一是工人文化水平普遍较低。整体法律知识水平低、法律意识淡薄，大部分不了解签订劳动合同的必要性，当自身合法权益受到损害时，不懂得使用法律的武器来维护权利。二是用工单位资金周转困难。受到疫情的影响，部分企业出现了长时间亏损、资金链断裂的状况，企业因缺乏资金已没有能力发放工资。三是维权成本过高。多数工人背井离乡来到异地工作，讨薪路上所消耗的时间成本、交通食宿费用对于原本就生计困难的他们而言是一项很大的开支。为有效保障工人合法权益，解决拖欠工资问题，维护社会稳定，提出几点建议：一是“面对面”宣传。
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