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碎片内容
单位机关谈心谈话制度为加强对党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。一、谈心谈话的原则（一）谈心谈话在局党组的统一领导下，按照干部管理权限，对管辖范围内的干部职工进行。（二）局党组书记对谈心谈话工作负总责，分管领导对分管范围内的谈心谈话工作负分管责任，各股室和直属单位负责人对本部门（单位）谈心谈话工作负直接责任。谈心谈话工作纳入党风廉政建设责任制内容。（三）谈心谈话按照干部管理权限，分级负责、分别进行。1.对局领导班子成员的谈心谈话，由局党组书记进行；2.班子成员相互之间的谈心谈话，由局党组书记牵头；3.对各股室和直属单位主要负责人的谈心谈话，由分管领导进行；4.
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