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街道事业单位发展绩效考核报告.docx

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街道事业单位发展绩效考核报告根据《》的总体要求,按照县年度考核工作安排,组织考核组对街道所属 16 个事业单位 2021 年度履职情况进行了考核,现将有关情况报告如下:一、加强组织领导。为加强考核组织领...

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碎片内容

街道事业单位发展绩效考核报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告 | 涉及机构:街道、办公室、办事处 | 时间:2021 年、2022 年 | 全文约 802 字

核心要点

  • 街道事业单位发展绩效考核报告根据《》的总体要求,按照县年度考核工作安排,组织考核组对街道所属 16 个事业单位 2021 年度履职情况进行了考核,现将有关情况报告如下:一、加强组织领导。
  • 下一步街道将继续做到,强化组织保障,提升认识,形成长效机制,牢固树立绩效管理理念,以绩效管理作为强化履职、创先争优的有力抓手,切实融入具体业务工作,完善绩效管理机制,做到以自评保绩效,以互评促提升,为考评打基础,促进工作职责职能的发挥和绩效目标的实现。
  • 为加强考核组织领导,由街道牵头成立了事业单位专业考核委员会,同志为考核委员会主任,同志、同志为副主任,从街道办事处、中学、街道中心校等单位抽调 9 名工作人员任委员会成员。
  • 2022 年 1 月 6 日-2022 年 1 月 20 日,我们对街道所属 16 个事业单位进行了实地考核,主要通过听取情况介绍、访谈相关人员、查阅有关资料等形式,了解被考核单位实际履职情况,并依据评分标准进行赋分。

文档正文(预览部分)

街道事业单位发展绩效考核报告根据《》的总体要求,按照县年度考核工作安排,组织考核组对街道所属 16 个事业单位 2021 年度履职情况进行了考核,现将有关情况报告如下:一、加强组织领导。为加强考核组织领导,由街道牵头成立了事业单位专业考核委员会,同志为考核委员会主任,同志、同志为副主任,从街道办事处、中学、街道中心校等单位抽调 9 名工作人员任委员会成员。专考委办公室设在街道办事处办公室。由办公室牵头成立 3 个专业考核组,成员各 4 人,具体负责对街道事业单位进行考核。二、考核工作开展情况。2022 年 1 月 6 日-2022 年 1 月 20 日,我们对街道所属 16 个事业单位进行了实地考核,主要通过听取情况介绍、访谈相关人员、查阅有关资料等形式,了解被考核单位实际履职情况,并依据评分标准进行赋分。实地考核结束后,我们及时对考核情况和考核成绩进行了汇总。

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来源:清风知己网

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