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碎片内容
公司员工抚恤规定 第一条 本规定依据本公司人力资源管理规则制定。 第二条 本公司编制内的员工的抚恤除法律另有规定外，均依本规定办理。 第三条 公伤的抚恤：员工因执行职务而致伤，一时不能工作的，除由本公司负担医药费外，治疗期间按月给予全数本薪，但以两年为限，逾期要停薪留职一年或命令退休。 第四条 死亡的抚恤：员工因执行职务而死亡 （包括患职业病死亡）者，凡服务未满五年的，按照最后月份本薪一次发给一年的抚恤金，满五年以上的，每满一年增给一个月本薪的抚恤金。 第五条 特别抚恤：员工因下列情形之一而致伤或死亡的，除照第三、四条规定办理外，并要由直接主管叙明事实，总经理或董事长另行议恤，依最后月薪酌情给予两年以内的特别抚恤金。 1.明知危险而奋勇救护同事或公物的。 2.不顾危险尽忠职守抵抗强暴的。 3.于危险地点或时间工作尽忠职守的。
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