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职工奖惩条例.DOC

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职 工 奖 惩 条 例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常 进 行 , 激 励 职 工 的 敬 业 精 神 , 特 制 定 本 条 例 。 一 、 奖 励 类 别 奖 励 分 为 : ...

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碎片内容

职工奖惩条例.DOC

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:维护公司、保障公司、客户中树立良好公司 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 4. 对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物 安 全 者 。
  • 5. 策 划 、 承 办 、 执 行 重 要 事 务 成 绩 显 著 者 。

文档正文(预览部分)

职 工 奖 惩 条 例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常 进 行 , 激 励 职 工 的 敬 业 精 神 , 特 制 定 本 条 例 。 一 、 奖 励 类 别 奖 励 分 为 : 嘉 奖 、 小 功 、 大 功 三 种 和 年 终 评 奖 。 惩 处 分 为 : 警 告 、 小 过 、 大 过 、 除 名 四 种 。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工 奖 罚 审 批 表 》 生 效 。 奖 罚 事 件 在 大 功 或 大 过 以 上 者 , 由总 经 理 在 调 查 核 实 后 , 签 批 《 职 工 奖 惩 审 批 表 》 生 效 。 三、《职工奖惩审批表》生效后,须转发登记在《职工奖 惩 记 录 表 》 中 , 以 备 存 查 , 大 功 或 大 过 以 上 者 在 规 定 的张 贴 处 张 贴 告 示 。

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来源:清风知己网

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