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碎片内容
态度指标库— 21 种胜任力模型 1 、主动性1 分：等候指示2 分：询问有何工作可给分配3 分：每次提问都准备好方案4 分：行动，但例外情况下征求意见5 分：单独行动，并定时汇报结果 2 、专业学习力1 分：运用专业知识实现近期目标2 分：运用技术与专业能力促进项 目与局面的拓宽3 分：充当起团体外的资源或专家4 分：在公司工作范围外寻找机会 以提高自己新知识的水平5 分：充当起最新技术的倡导者与 传教士的角色 3 、责任心1 分：承认错误，而不是说我以为2 分：承担责任，不推卸指责3 分：开始着手解决问题4 分：举一反三，改进业务流程5 分：作事有预见，有防误设计 4 、合作意识1 分：尊重他人，同理心倾听，接纳 不同意见2 分：直言，分享他们的观点和信息使团队前进3 分：支持领导者的决定，即使自己有不同意见4 分：愿意提供职责外范围的帮助5 分：跨界建立关系发展非正式网络 5 、创新
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