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1-【模板工具】OKR绩效考核表(通用).xlsx

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序号12345678910111213141516员工签字: 负责人签字:OKR工作计划执行表目标(O)关键成果KRsKR权重行表目标(O)分值 绩效考核目标设定表绩效目标权重行动计划权重得分衡量标准(请写明最终要求达到的结果)90%...

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碎片内容

1-【模板工具】OKR绩效考核表(通用).xlsx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:模板、总结 | 涉及机构:主管签名行政人事部 | 全文约 1,337 字

核心要点

  • 在绩效周期内,已明显超过关键职责/目标的要求;
  • 3 完全达到期望4 部分达到期望5 远低于期望在绩效周期内,可完全满足关键职责/目标的要求;
  • 对于所分配的工作(包括新任务)不能全部符合要求在绩效周期内,实际绩效未能达到关键目标/责任的期望值。
  • 所分配的工作的绩效无法满足工作要求。

文档正文(预览部分)

序号12345678910111213141516员工签字: 负责人签字:OKR工作计划执行表目标(O)关键成果KRsKR权重行表目标(O)分值 绩效考核目标设定表绩效目标权重行动计划权重得分衡量标准(请写明最终要求达到的结果)90%5%5%员工目标设定的特殊说明任务接受确认栏: 员工签名 主管签名行政人事部签名任务完成确认栏: 员工签名 主管签名行政人事部签名1)业绩达成2)团队建设3)学习与成长Performance and Development Review请选择FALSEDateDatePerformance and Development Review 员工绩效及发展评估表Employee Name: 员工姓名: On-board Date 入职日期Employee Number: 员工编号Grade: 职级 Employee Job Title:职务Supervisor Name:直属主管姓名Supervisor Job Title:直属主管职务Department:部门Start Date:考核起始日En

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来源:清风知己网

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