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碎片内容
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 人力资源部经理考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%招聘达成10%提出招聘需求 20 天内完成，完成需招聘岗位数量 90%以上在规定时间内完成人员到岗 90%以上得 10 分在规定时间内完成人员到岗 85%以上得 5 分其余 0 分劳动纠纷解决10%劳动纠纷在第一时间解决，不扩大事端劳动纠纷解决率 100%，未发生劳动仲裁 10 分发生劳动仲裁事件 0 分培训完成10%按培训计划组织人员培训培训计划实现率在 90%以上得 10 分培训计划实现率在 80%-90%得 5 分培训计划实现率
