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碎片内容
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 质检员考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%质量检验20%质量检验及时、准确，首次检验成功率达到 95%以上完成目标值要求 20 分达到 85%以上 10 分低于 80% 0 分质检档案管理20%档案存放整齐无缺失，有目录，查阅方便完成目标值要求 20 分有部分不完整，但未造成影响 10分不完整且严重缺失 0 分质检事故发生率20%无质检事故发生完成目标值要求 20 分有小问题出现，但未造成影响 10 分有质检事故发生，产生不良后果 0分仪器使用、保养20%按流程操作，按标准保养，仪器摆放合格、整洁完成要求 20 分任一项没有满足扣 5 分质量控制20%每周深入生产线一次，对质量进行现场把控，必要时进行生产人员培训完成目标值要求 20 分质量把控次数不足，但未造成影响 10 分无质量把控行为
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