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碎片内容
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 会计考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%财务核算20%每月 25 日前完成财务核算，无差错按要求完成 20 分个别差错，不影响整体数据 10 分严重差错 0 分财务预算管理20%每月 1 日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在 5%以内按要求完成 20 分制定预算，误差率在 5%-10%为 10 分误差率超 10%或无预算 0 分帐务管理20%凭证、帐表准确率 100%以上，完整无缺失。
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