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碎片内容
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 传菜员考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%传菜及时准确性30%无未及时准确传菜的次数按要求完成目标得 30 分传菜的出错一次扣 4 分撤台及时性30%撤台及时，餐具无破损撤台及时，且餐具无破损得 30 分未能按时完成扣 10 分摆台及时性20%及时完成摆台工作，切餐具无破损按时完成得 20 分未能按时完成摆台工具的备用得 0 分区域卫生10%区域卫生检查达标率在 95%按要求完成得 10 分达标率在 95%- 85%为 5 分达标率低于 85%或有较大卫生事故为0 分餐具干净卫生10%保证餐具的干净卫生、无客户投诉次数餐具干净卫生无客户投诉得 10 分餐具不卫生，客户投诉一次及以上为 0分态度指标15%纪律作风25%1 级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。
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