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碎片内容
《绩效、薪酬、股改方案导入班》资料 财务总监考核评分表（月度）姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日考核指标权重指标要求评分规则得分能力指标85%财务资金筹划20%资金使用成本低于银行利息，主要业务资金不断流按要求完成 20 分资金不断流，但资金使用成本与银行利息基本持平 10 分资金断流或使用成本高于银行利息 0分融资管理20%熟悉金融机构、政策、业务、市场、调控监管等，为企业增效创收实现增效减耗 20 分无变化 10 分有负面影响 0 分经营绩效分析及财务分析10%每月 3 日前组织经营专题分析会议，提供建设性指导意见，规避经营风险按要求完成 10 分按时提供分析，但采信度一般 5 分延时提供分析且不予采信 0 分财务预算管理10%月度预算费用与实际费用误差率在 5%以内按要求完成 10 分制定预算，误差率在 5%-10%为 5 分误差率超 10%或无预算 0 分财务核算10%每月 2
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