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碎片内容
方案导入班参考资料人力资源总监绩效考核计划表 考 评 项 目考核指标配分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定最高指标考核指标最低指标1人工成本率人工成本率=人工成本+销售总额×100%人工成本：包括编制与非编制人员（临时工）的工资、资金、加班费和各项福利10%11%12%12财务中心滚动2人均工资增长率人均工资增长率=当期人均工资÷上期人均工资×100%人均工资=工资总额÷员工总人数工资：见财务中心报表员工：人力资源部在案的编制人员10%5%2%10财务中心年3人工资源系统改善效果业绩提升业绩提升=当期人均产出÷上期人均产出×100%人均产出=边际贡献总额÷员工总人数边际贡献总额：销售额扣除变动成本与变动费用，以财务中心结算报表为准员工能力评价：以《人力资源系统情况调查表》的评分为准凝聚力评价：以《人力资源系统情况调查表》的评分为准110%100%90%40财务中心滚动员工能力各部门评
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