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碎片内容
XXXX 有限公司薪酬设计方案目 录第一章 总则 1第二章 薪酬结构 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市场序列薪酬 8第五章 专业技术序列薪酬 9第六章 工勤序列薪酬 10第七章 工资特区 10第八章 薪酬的调整 11第九章 其他 12第十章 附则 13第十一章 职系划分标准和分类 13第一章 总则 第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即：（一） 使薪酬与岗位价值紧密结合；（二） 使薪酬与员工业绩、团队绩效紧密结合；（三） 使薪酬与公司发展有效结合起来。第二条适用范围凡 XXXX 有限公司的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理外均依本方案实施。
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