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碎片内容
公司资历、全勤奖金管理制度 第一条 为奖励资历长并且具有敬业精神的员工与遵守公司管理规则的全勤员工，特设立本奖金。本奖金的核实、发放、增减及停止，均按本制度执行。 第二条 凡经公司正式任用的员工，自到职期满一年的次月起，均享有本奖金的申请权。 第三条 本奖金的申请，应由享有申请资格的直属部门主管人员填写申请书，并按下列标准签署意见，送人力资源部门办理。 1.工作能力； 2.勤怠情况； 3.责任心； 4.品德； 5.仪表仪容； 6.个人与公共卫生。 第四条 人力资源部门受理申请后，应就下列规定提出审查资料，并送请规章执行委员会审议。 1.截至申请之日，除规定应享受的假日及公休外，将其他任何缺勤天数减除后计算的到职时间期满一年者为合格 （一年按 365 天计算）。 2.截至申请之日，全年所请事假虽已由上条规定减除，但以请假天数不超过 6 天者为合格；
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