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碎片内容
大学人事处 2021 年工作总结述职报告2021 年，对人事处来讲是紧张、忙碌、充实、收获的一年。按照学校党政的总体安排 ，人事处一手抓教职工疫情防控，一手抓党政重点工作的落实，全处上下团结奋进、扎实工作，全面完成了年度工作任务。现对重点工作简要汇报如下：一、完善师德考核办法，建立教师师德档案。修订《*大学教师师德考核办法》，实行年度师德量化考核，细化师德正面、负面清单，增加师德考核等次，明确师德考核结果运用，把考核结果作为教师派出进修、评奖评优、聘任以及各类人才申报、评选各级师德模范荣誉称号的重要参考依据。2021 年共建立*位教师师德档案，为客观全面评价教师师德提供保障。二、提升师资队伍博士化率，引培博士*名。加快推进高水平博士师资队伍建设，建立学院选人用人管人有效机制，激励中青年教师攻读博士学位，增加博士引培专项资金，引进内培博士*名（引进*名，内培*名），提升教师队伍博士化率。
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