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人社系统四季度转作风提效能总结汇报.docx

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人社系统四季度转作风提效能总结汇报2021 年第四季度,在区委区政府的正确领导下,我局围绕中心工作,继续以就业服务 、人才服务、劳资关系稳控服务“三项措施”为保障,积极推进人社领域各项工作,现将有关工...

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碎片内容

人社系统四季度转作风提效能总结汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、汇报 | 涉及机构:我局、区第八届大学、区委 | 时间:2021 年 | 全文约 1,027 字

核心要点

  • 升级重启*区人力资源实体市场,着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台。
  • 一是积极推动人才技能培训,本季度共开展 *师傅培训*人、*技工培训(补贴性技能提升培训)*人、*家政培训*人。
  • 二是有序推动各项基地建设,指导*市*科技有限公司成功认定市级技能大师工作室,*广通汽车有限公司成功认定市级技师工作站,*市*区*职业培训学校、*港经济区*培训职业学校、*城市职业技术学院成功申报认定市级“南*家政”培训示范基地。
  • 通过赛事的举办,进一步落实*港澳大湾区发展规划纲要,搭建珠澳两地大学生创新交流平台,吸引*大学生来珠创业。

文档正文(预览部分)

人社系统四季度转作风提效能总结汇报2021 年第四季度,在区委区政府的正确领导下,我局围绕中心工作,继续以就业服务 、人才服务、劳资关系稳控服务“三项措施”为保障,积极推进人社领域各项工作,现将有关工作开展情况如下:一、稳步推进就业培训服务工作。(一)优化线上线下服务平台。升级重启*区人力资源实体市场,着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台。2021 年第四季度,实体市场共举办公益性现场招聘会*场,累计参会企业*家次,每场发布岗位数近*个,求职人数近*千人次。举办“我选*名企进校园”线上线下招聘会*场,累计参会企业*家次,共发布岗位数*个,求职人数近*千人次。(二)稳步推进“三项工程”。一是积极推动人才技能培训,本季度共开展 *师傅培训*人、*技工培训(补贴性技能提升培训)*人、*家政培训*人。

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来源:清风知己网

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