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严抓基层干部作风整顿动员会强调讲稿.docx

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严抓基层干部作风整顿动员会强调讲稿我们一直说要“干”字当头,但实际工作中,有的干部却把这个“干”字干在了口头上,工作布置下去,根本没有下去统一思想、具体安排、盯着落实,差距归根到底还是人的差距,根...

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碎片内容

严抓基层干部作风整顿动员会强调讲稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:正处、门和岗位工作却按部 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 当前,*正处于一个大挑战、大转型、大变革时代,推动高质量发展,迫切需要全市上下解决好精气神的问题,提振干事创业的激青。
  • 尤其是面对“欠发达、总量小、人均低”的基本市情和人均生产总值、常住人口城镇化率等主要指标差距较大等问题,要打赢攻坚战、翻身战,实现触底反弹,努力赶上全省发展步伐,在新的历史征程上争创一流,靠老方法、老经验不管用,简单照搬照抄、复制粘贴也行不通,必须拿出*当年创造“*”的精气神,以改革突破、创新本领干好每一项工作。
  • 严抓基层干部作风整顿动员会强调讲稿我们一直说要“干”字当头,但实际工作中,有的干部却把这个“干”字干在了口头上,工作布置下去,根本没有下去统一思想、具体安排、盯着落实,差距归根到底还是人的差距,根本上是作风上的差距、干事创业上的差距。
  • 在今天的作风整顿动员会上,我们每一位干部都要自我审视、扪心自问:一是问一问激青干事的精神振不振。
  • 我们要问一问自己:对工作有没有充满激青,有没有做到全力以赴;

文档正文(预览部分)

严抓基层干部作风整顿动员会强调讲稿我们一直说要“干”字当头,但实际工作中,有的干部却把这个“干”字干在了口头上,工作布置下去,根本没有下去统一思想、具体安排、盯着落实,差距归根到底还是人的差距,根本上是作风上的差距、干事创业上的差距。在今天的作风整顿动员会上,我们每一位干部都要自我审视、扪心自问:一是问一问激青干事的精神振不振。激青是事业的灵魂。大家稍微观察就会发现,但凡发展得好的地方,那里的干部必定是充满激青,保持争一流的精神状态。比如,深圳人用“特区精神”将一个小渔村造就成一座发达城市,浙江人用“四千精神”干出了不平凡的业绩……。*能够取得今天的发展成果,也是靠着一代又一代人的激青实干。当前,*正处于一个大挑战、大转型、大变革时代,推动高质量发展,迫切需要全市上下解决好精气神的问题,提振干事创业的激青。我们要问一问自己:对工作有没有充满激青,有没有做到全力以赴;

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来源:清风知己网

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