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销售提成的优秀方案设计 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案，方案是方案中内容最为复杂的一种。今日在这给大家整理了一些销售提成的优秀方案设计，我们一起来看看吧! 销售提成的优秀方案设计 1 一、制定原则 1、公正、公正、公开 2、对员工具有激励作用 3、遵循“终身制”原则 二、适用范围 公司全体员工 三、目地 通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和主动性，吸引并留住优秀人才，为企业制造更大价值 四、提成内容 1、公司物业方面(商铺、厂房等)的转让、出租 2、外部企业入驻协会大厦的租金收益 五、提成细则： 提成分为业绩提成+绩效提成级别及底薪提成：表格略 六、发放形式： 业务提成按季度结算与薪资合并发放。 销售提成的优秀方案设计 2 一、目的： 为激励销售人员更好地完成销售任务，提高销售业绩，提升本公司产品在市场上的占有率。
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